Accompagnants

LES ENTREPRISES PEUVENT-ELLES INVERSER LA COURBE DU CHOMAGE (par leur embauches) ?
En période de récession économique, compte tenu d’une tendance de fond qui seraient plutôt aux licenciements qu’aux embauches, il ne faut rien attendre du coté des entreprises « installées », en matière de création d’emplois, dont beaucoup ont été fragilisées par la crise économique, quand elles n’ont pas été littéralement asphyxiées par la longueur et la violence de cette crise.
Seules les initiatives en matière de création d’activités économiques seront susceptibles de générer à la fois de la valeur et des emplois.
Il semblerait qu’il n’y ait pas d’autres alternatives.

QUE PEUT-ON FAIRE ?
La gestion des ressources humaines faisant partie de son champ d’activités qu’elle développe sur son RMRA (Réseau Social de Mise en Relation et d’Accompagnement), l’association ANLULA – Aidons Nous Les Uns Les Autres ® , à travers son concept, se fixe comme objectif de réunir les conditions optimales, afin de répondre au besoin de personnel des entreprises, tout en permettant, dans le même temps, de reclasser, de réorienter, voire d’insérer des demandeurs d’emplois (les bénéficiaires) exclus du marché du travail, en oeuvrant  principalement auprès de 3 groupes :

 A les entreprises qui ont exprimé des besoins de main-d’œuvre et qui ont émis (ou sont en capacité d’émettre) une offre d’emploi, afin :
– de définir avec l’employeur le profil exact du poste proposé ;
– d’élaborer avec lui une offre de formation professionnalisante, correspondant aux compétences attendues du poste, en rapport avec les lacunes le plus souvent détectées dans la phase « accompagnement », chez le bénéficiaire, assurée par des structures de formation agréées, dont le financement pourra être prises en charge par un organisme ou à défaut, par le bénéficiaire lui-même, s’il le peut ;   

B) les Accompagnants qui font partie de groupes de travail composés de personnes bénévoles (jeunes retraités,…), qui possèdent déjà, de par leur expérience professionnelle, des compétences en matière d’accompagnement, de formation et autres savoirs transmissibles utiles, chaque accompagnant encadrant plusieurs bénéficiaires, afin :
– d’engager avec l’accompagnants une réflexion sur un accompagnement « sur mesure », avec un suivi personnalisé du bénéficiaire ;

C) les Bénéficiaires (demandeurs d’emplois), populations en difficulté d’insertion économique, rencontrant des obstacles professionnels particuliers, tant parmi les juniors, sans, ou peu diplômés, qu’à l’autre bout de la pyramide des âges, chez les séniors, encore en âge de travailler (et pouvant le faire), ou percevant une retraite insuffisante pour vivre décemment, afin :
– de mettre en place une méthode d’aide à la recherche d’emplois ciblés, grâce à la mise en œuvre de plusieurs techniques croisées et connues (candidatures spontanées, réseautage, réseaux sociaux, prospection d’entreprises pour détecter les emplois cachés,…).

ETES-VOUS INTERESSE POUR DEVENIR ACCOMPAGNANTS ?
L’association  recherche des personnes bénévoles susceptibles de devenir accompagnants.
Si vous vous sentez concerné par le sujet et avez un peu de temps libre à consacrer à cette noble cause, laissez nous un message dans la rubrique « Commentaire  », en bas de page,
indiquez que vous désirez être « Accompagnants » et précisez en quelques lignes quelles sont vos motivations, vos compétences et vos disponibilités, puis renvoyez nous le formulaire. C’est tout !
Après réception, nous reprendrons contact avec vous pour vous donner de plus amples informations.  

      

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